“À force de sacrifier l’essentiel pour l’urgence, on finit par oublier l’urgence de l’essentiel.”

-E. Morin

Nos services 

                                     

Pour la moyenne et la grande entreprise -

Régimes de retraite | Assurances collectives | Autres avantages sociaux

 

Gérer votre politique d’avantages sociaux est parfois un véritable casse-tête, tout comme le recrutement des employés qui s’en occupent. Pour assurer sa continuité et son évolution, nos spécialistes ont l’adaptabilité dont vous avez besoin.

 

Ils peuvent vous aider à passer à travers un manque ponctuel de personnel. Ou à repenser et moderniser vos façons de faire et vos outils. Tout cela en mode virtuel, grâce aux dernières technologies.

 

En faisant appel à eux, vous bénéficiez d’une riche expertise acquise dans une grande variété de mandats, quand ça compte vraiment pour vous.

Plus simple à mettre en oeuvre qu'un recrutement ''classique'' et plus pointu que le recours à un employé temporaire via les agences de placements.

Répond en 24h
et propose des solutions adaptées

Des mandats de quelques jours, jusqu’à 15 mois – sur postes virtualisés

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
 

RELÈVE D’URGENCE OU TEMPORAIRE EN GESTION DES AVANTAGES SOCIAUX

Votre conseiller responsable des avantages sociaux doit subitement s’absenter pour plusieurs semaines?

Le roulement de personnel dans votre département RH est tel que vos employés sont surchargés?

Vous manquez de ressources pour remplir vos obligations et mises à jour de fin d’année?

 

Un spécialiste Gahnic a l’expertise pour prendre la relève rapidement, et à distance.

Ce service de dépannage vous donne le temps de vous organiser pour faire face à toutes sortes d’imprévus. Vos opérations peuvent continuer à s’effectuer sereinement, et en toute confidentialité.

Voici ce que nous pouvons faire pour vous :

Administration des Avantages sociaux

Nous gérons votre politique d’avantages sociaux au quotidien.

Nous devenons le point de contact entre votre équipe RH, vos employés, les fonds de pension, les assureurs, et les gouvernements provincial et fédéral.

  • Gestion de programmes : invalidité, avantages sociaux flexibles, retraite, etc.

  • Gestion des conflits entre employés et assureurs ou régimes de retraites

  • Communication et promotion auprès des employés

  • Transmission des bonnes informations auprès de toutes les parties prenantes

Calculs Régimes de retraite à Prestation Déterminées

Nous assurons temporaiment la gestion du fardeau administratif, des coûts et des risques liés à votre régime.la mise à jour des données dans les différents systèmes  et la production de rapports/déclarations et autres processus.

 

  • Calculs de prestations de retraite conformément aux règles et aux lois applicables;

  • Mise à jour des données

  • Production des relevés annuels 

  • Indexation des rentes

  • Détermination des facteurs d’équivalence

  • Préparation de la déclaration annuelle de renseignements

  • Gestion des ententes de transfert et rachat de services passés

  • Présentation aux employés

  • Vérifications et résolution d’erreurs

 

OPTIMISATION DE POLITIQUE

D’AVANTAGES SOCIAUX 

Vous rencontrez des difficultés avec vos processus/outils de gestion des avantages sociaux?

Vous souhaitez implanter un nouveau système de paie? Changer d’assureur ou de régime de retraite?

Vous aimeriez mettre en place certains avantages pour vos employés, mais vous ne savez pas comment procéder?

Un spécialiste Gahnic peut vous aider à prendre des décisions éclairées et coordonner vos projets de A à Z, en toute confidentialité. Un spécialiste  Il connaît les systèmes, les réglementations fédérales et provinciales, et les calculs qui impactent votre situation. Avec lui, vous bénéficiez d’une expertise de pointe et d’un regard neuf, sans avoir à recruter.

Voici ce que nous pouvons faire pour vous :

Analyses et Conseils 

Nous résolvons vos situations problématiques grâce une analyse technique et d’affaires, et des recommandations détaillées.

Nous vous conseillons dans le pilotage de votre portefeuille d’avantages sociaux, quelle que soit votre situation de départ.

o Analyse du contexte d’affaires, analyse de risques et d’impacts

o Documentation et modélisation de processus

o Collaboration au processus de Request for Proposal (RFP) ou de Request For Information (RFI)

o Identification d’opportunités d’amélioration

o Rédaction d’un plan d’action pour la mise en place d’un ou plusieurs avantages sociaux

Gestion de projet operationnelle

Nous coordonnons à distance le déploiement de votre projet en lien avec votre politique d’avantages sociaux.

Nous nous chargeons de tout le volet opérationnel : des tests jusqu’à la configuration et à l’implantationd’outils, en passant par la formation de vos employés.

o Implantation d’un système de paie

o Changement d’assureur ou de régime de retraite

o Nouvelle adhésion ou préadhésion annuelle

o Mise en place de REER

Besoin d’un œil extérieur ?

Contactez-nous